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                2018年度益阳市赫山区委办公室部门整体支出绩效评价报告

                发布时间:2019-07-19 16:48 信息来源:区委办 作者:宣传部 浏览量: 字体:【字体: 【打印本页】

                  根据《益阳市赫山区财政局关于做好2018年度预算心中一動绩效自评工作的通知》(益赫财绩[2019]4号),我单位对2018年度〓部门整体支出绩效进行了全面综合评价,现将有关情况报告︼如下。
                  一、基本情况
                  (一)单位基醉無情眼中精光一閃本情况
                  赫山区委办系一⊙级预算管理的行政单位,机构编制管理部门核定编制ξ人数为行政编制32名,机关后勤服务〓全额拨款事业编制9名,现有行政编制人员32人,机关后勤事业编制人员2人,劳务派遣人员1人。区委办公室内设秘书室、综调室、政研室、信息中心、机要局、保密局、党史办、总值班室、法规室。区委办公室是协助区委领导处理区委日常工作和综合∏调研机构,其☆主要职责:负责中央、省市方针政策,区委重要决策与工作部署的传达、贯彻与落实;负责区↘委文件的起草、校核、印发工作;负责全区各方面的信〒息收集工作;负责全区【党史资料的搜集、整理、撰写工作;负责全区保密工作 的规划№、宣传教育、执法、指导协调、监督管理和失泄密案件的查处工作;负责区委办公室党建工↘作和干部队伍建设;负责全区党委办公室系统业务指导工作;围绕区委的工作部〓署,对涉及全♀区政治、经济、文化等方面的问题进行调查、研究,对经济、社会等方面的重要动态进行分析预测,为区委决策→提供依据,提出建议。
                  (二)整体收支情况
                  2018年度部门决算╲收入为15344341.39元,其中一般◆预算财政拨款14947696元,其他收入396645.39元。
                  决算支出为ξ14678713.34元,其中基本支出我可是準備讓醉無情他們也加進來了6973213.34元,项目支出7705500元。
                  (三)部门整体支出绩效目标设定及完成情况
                  1.绩效考核指标:年初制定︼本部门绩效目标考核办法,与部门履职挂钩,对考核指标进行了具体细化,分到各组室,年底对各部门履职及目标任务完成情况进行考核评价。
                  2.预决算管理:按照《预算法》要求编制年初部门预算純粹并在区一分pk10门户网站上进行了信息公开。为进一步加强部门预算管理,制定《部门预算管理制度》,坚持厉行节约,严格控制支出,建立健全财务∞管理制度,对各项「资金的使用严把审核审批监督关,重大开支(例如:经济工↙作会议)实行常委会议研究决定,确保各★项开支严格符合国家财经纪律要求。根据年度财距離务数据如实填报决算报表,综合分析决算▓情况,为资金运行提供依据参考。
                  3.资产管理:为了加强单位的固定资产管理,提高固定资产的使用效率,保证国有资产的安全与完錯了整,建立了《固定→资产管理制度》,对资产的配置、登记、维护、处置等方面作了具体细化,由专人负责管理。
                  4.三公经费管理:严格执行上级有关文ξ 件精神,加强“三公经费”管理,出台机关公务接待管理办法、公车管理办▼法,严控“三公经费”开支,2018年“三公经费”总额65624.79元,其中:公务接待费5720元;公务车辆1台,公务用车运行维护费59904.79元。
                  5.内部控制管理:进一步健全内部控制制度,出台了《机关财务管理制度》、《机关公务接待管理制度》、《机关公务用车管理制度》、《机关固定资产管理制度》及日常公用经费报销细则等。
                  (四)部门整体支出实施情●况
                  加强预算资金的管理,每月定时汇总收支数据情况,控制把握好整体支出情况,确保资金运行高效有序。
                  二、绩效评价工作情况
                  (一)绩效评价目的
                  进一步规范财政资金管理,牢固树立预算绩◣效理念,强化支出责任,提高财政资金使用效益。
                  (二)绩效评价工↓作过程
                  一是成蟹耶多立评价小组,抽调财务、秘书室相关人」员成立绩效评价工作小组,明瑤瑤一咬牙确工作职责和分工卐,评价小组负责绩效自评工作的组织领导和具体实施。二是制定评价方案。评价方案包括评价依据、评价内容、评价方法、评价指标、组织实︻施步骤等内容。三是实施绩效评价。收集相关法律法规规章【、文件制度、部门职能职责、年度工作计划等各种资■料,对收集的各种资料进行审核,按照确定的评价指〓标、评价标准∏和评价方法进行打分,形成∑自评结论。
                  三、主要绩效及▲评价结论
                  本部门履职及履职效益良好,一是对各项支出严格按照预算♀制度进行控制,努力节约¤经费;二是各项工作均能够按时完成,且质量较高;三是部门整体支出效果达到了预期.2018年度区委办聚焦办公室服务主业,践行习一道雷劫近平总书记“五个坚持”的要求,在全区办□ 公室系统
                  深化“忠诚、敬业、务实、创新”主题服务活◥动,全力当好♀区委的“坚强前哨”和“稳固后院”。
                  当好“参谋部”。认真组织撰写文稿,围绕№区委工作重点,组织高质量起草Ψ了区委经济工作报告、五届区委二次全会工作报告等重要文稿80余篇,“产业项目建设年”活动实施意见和體內等重要文件3个,促推区委的决策部署转化为全区上下的统一认识、实际行动。积极总结中心工作、重点工作的成绩※亮点和经验做法,并主动向上级媒体、刊物宣传推介,充分发挥党委信息的主渠道作用,向省、市ω 报送内网信息462条;在市级以上刊物◣上稿50余篇,其中《如何营造新时代良好乡村政治生态》在《国家治理》周刊刊发,《以乡村产业振兴△推动现代农业高质量发展》先后在《治■国理政在郡县——市县委书▂记谈学习贯彻党的十九大精神》第二卷和《湖南日报》刊发,一大批经验文稿在市级内刊专题推介,《赫山区“五个新”改善农村人居环境,助力乡村振◤兴》获市委主要领导批示。组织编发鐵塊出現在托盤之上赫山官微105篇,刊发《赫山通讯》19期、《要情》33期,及时向各级各部门传递区委重要指示和精神,推广好的经验和做法,起到了指导借鉴作用。组织出版发行党¤史专著《长益新河——烂泥湖治理工程纪实》,充分发挥了资政育人作用。
                  当好“服务员”。热情接待上访群众722人次,认真登记问题诉求,及时反馈答复;及时跟进领导批示信访件62件,办结率95%,余下3件正加快办理;办理《书记信箱》79封,回复率100%。重点任务积极落实。坚持服从全区工作大局,履行综治工作成员单位职责,积极参与社区综治巡逻和民调工作,全力做好了重要时间节点重点人员稳
                  控、退休老干部待遇问题信访化解等工作。
                  当好“督查员”。狠抓区委中心重点工作、区委常委会议重大决策部署的督查督办,推动市、区主要领导批示件迅速办理落实。组织区督查局全年嗤开展督查74次,发布《督查通报》44期,有力推动了防汛抗●灾、项目建设、脱贫攻坚、基层党建等中心重点⌒ 工作的落实到位。
                  四、存在噗的问题
                  由于一些常年的专项会议(经济工作也得有方法孵化才行会议、办公卐室系统会议、书记局长大讲堂等)支出未纳入年初预算,只能通过后期向财政打报告形式追加,导致预决算有差异。
                  五、有关建议
                  将常年的专项会议等支出纳入预算范围,并加强对预决算的指︻导。因为预算执行情况直接影响部门整体支出绩效,重视预算执行效果,严格把控资金运行,使财政资金发挥更大的效益。
                  中共益阳市赫山区区委办公室
                  2019年7月12日

                  

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